El gobierno nacional ha oficializado la creación del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, designando al economista Federico Sturzenegger como su titular. La decisión fue publicada a través de los decretos 586/2024 y 585/2024 en el Boletín Oficial, firmados por el Presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete Guillermo Francos, y el resto del gabinete.
Este nuevo ministerio tendrá un rol crucial en la modernización del Estado argentino, con el objetivo de reducir el gasto público y aumentar la eficiencia de la Administración Pública Nacional. A continuación, se enumeran las 27 funciones que ejercerá esta cartera:
1. Determinar objetivos y políticas del área.
2. Ejecutar planes y proyectos conforme a las directivas del Poder Ejecutivo.
3. Formular y ejecutar políticas nacionales de desregulación y reforma del Estado.
4. Simplificar y reducir el Estado eliminando tareas innecesarias.
5. Aumentar la competitividad y eliminar cargas burocráticas.
6. Simplificar y suprimir restricciones a la oferta de bienes y servicios.
7. Revisar esquemas tributarios y regímenes especiales.
8. Impulsar reformas estructurales para fomentar el empleo privado.
9. Reorganizar el Sector Público Nacional para mejorar eficiencia y racionalización.
10. Implementar medidas para mejorar la calidad y eficiencia de la gestión pública.
11. Promover una administración pública moderna y eficiente.
12. Coordinar acciones de reforma y modernización del Estado en todos los ministerios y organismos descentralizados.
13. Simplificar trámites y procesos de la Administración Pública Nacional.
14. Aplicar estándares internacionales en simplificación y desburocratización.
15. Impulsar una agenda común de mejora regulatoria con los sectores públicos provinciales y locales.
16. Modificar o eliminar trámites y normativas con carga administrativa excesiva.
17. Modernizar la política de gestión del empleo público.
18. Implementar un régimen de ingresos del personal y diseñar una carrera pública.
19. Mejorar la capacitación y la política salarial del sector público.
20. Formular políticas de recursos humanos, gestión del empleo público y evaluaciones de desempeño.
21. Sistematizar procesos de administración de recursos humanos en la Administración Pública Nacional.
22. Promover políticas de integridad en la función pública.
23. Coordinar estrategias y estándares de tecnologías de la información en la Administración Pública Nacional.
24. Mejorar procesos, tecnologías y sistemas de gestión del Sector Público Nacional.
25. Implementar canales y plataformas digitales para un gobierno digital y tecnológico.
26. Fomentar el desarrollo y uso del software público.
27. Promover acuerdos con organismos provinciales y locales para mejorar la regulación y simplificación.